המשרה שלך באוויר, עכשיו כל מי שמתעניין במשרה יועבר ישירות למלא מבדק פסיכוטכני-התנהגותי- אישיותי שהמערכת יוצרת באופן אישי עבור המשרה שלך אחרי שהגדרת לה מה חשוב לך במועמד. אתה תוכל להחליט מה הם תנאי הסף לקבלה למשרה שלך, זו פונקציה מאוד מתקדמת וחדשנית שפותחה בעזרת פסיכולוגים תעסוקתיים, מומחי משאבי אנוש ומאבחנות פסיכוטכניות שבעזרתה תוכל לקבל את המידע על המועמדים שנמצאו מתאימים לאחר המבדק. בעצם תקבל את שמות המועמדים ואת הציון שקיבלו במבדק (באחוזים) בכל אחד ואחד מהפרמטרים שנבדקו. הציונים יוכלו לעזור לך להחליט עם מי להתקדם לשלב הבא על פי השיקולים האישיים שלך.